Zuiver als DNA
Bij Buro streven we naar optimaal resultaat en uitstekende dienstverlening.
Aan het einde van een proces willen wij dat een kandidaat en een opdrachtgever zeggen: ‘zo willen wij werken’. Met persoonlijke aandacht, op maat, zorgvuldig, begeleid door ervaren consultants, met veel management van verwachtingen en directe, open communicatie. Bij alles wat we doen houden we ons vast aan het woord ‘ zuiver’. Door op te treden als sterke partner in alle processen, sensitief voor de wensen van belanghebbenden, brengen we wervingsprocessen tot een goed einde.
Ons bijzondere factuurmodel waarborgt een goed verloop en zorgt ervoor dat eventuele kritische noten aangaande onze dienstverlening bij ons terecht komen, daarmee op te lossen zijn (of zorgen voor bijsturing en een andere werkwijze in het vervolg). Bij alles houden wij de lange termijn en kwaliteit voor ogen: we gaan dan ook voor langdurige relaties waarbinnen we leren, groeien en succesvol zijn of steeds succesvoller worden.
Dit is onze kracht, verwoord in het woord ‘zuiver’, bij de werving van alle typen hoger opgeleiden financials. Het is ook een vraag die wij onszelf stellen en die ons gesteld mag worden rondom processen: “is het zuiver”?
Waarom Buro?
Bij Buro draait het om transparantie, realisme en een aanpak die werkt op de lange termijn. We maken geen beloftes die we niet waarmaken, maar stellen eerlijke verwachtingen en werken met duidelijke afspraken. Onze bemiddelingen zijn zorgvuldig opgebouwd en gericht op duurzame resultaten.
Geen snelle plaatsing om de plaatsing, maar een match die klopt. Voor nu én later. Of je nu opdrachtgever of kandidaat bent, bij Buro weet je altijd waar je aan toe bent.
Actief in alle branches
Buro is landelijk actief voor commerciële bedrijven, non-profitorganisaties en financiële dienstverleners die nationaal én internationaal opereren, in uiteenlopende sectoren en al dan niet Private Equity (PE) Owned zijn.
We kiezen er bewust voor om ons niet te beperken tot één branche, omdat branchekennis niet altijd doorslaggevend is. Kandidaten met een ander profiel brengen vaak juist nieuwe inzichten. Dat heeft al regelmatig geleid tot verrassende matches die op papier onlogisch lijken, maar in de praktijk uitstekend blijken te werken.
Management van verwachting
Onze consultants zeggen waar het op staat. Ze durven lastige gesprekken te voeren, signaleren risico’s en benoemen wat een succesvolle samenwerking in de weg kan staan.
Ze zijn kritisch waar nodig, maar altijd met respect en oog voor de relatie. Want een goede ervaring telt en een slechte blijft hangen. Die houding maakt onze consultants niet alleen eerlijk, maar ook betrouwbaar en professioneel. En daar kun je op bouwen.
Focus op de lange termijn
Bij Buro draait het om langdurige samenwerking, niet om snelle plaatsingen. Dat zie je terug in onze werkwijze. Bij werving- en selectieopdrachten hanteren we een tweedelige factuur. Het tweede deel hoeft de klant pas te betalen nadat we twee vragen hebben gesteld: hebben we de juiste kandidaat geworven, en hoe is onze dienstverlening ervaren? Als een van beide antwoorden negatief is, vervalt dit deel van de factuur.
We delen dus in het risico van een beperkte match of wanneer de dienstverlening niet aan de verwachtingen voldoet. Tegelijkertijd gaan we ervan uit dat we de relatie voortzetten en de samenwerking versterken met de feedback die we ontvangen.
Willem Haneveer
Nicole Brouwer
Senior Consultant
Vivienne Vreeswijk
Search consultant /
Office Manager
