• Een marktconform tarief.
• project voor de duur van ongeveer een jaar (inclusief nazorg na implementatie), start rond 1 februari.
• Rol op het snijvlak finance en IT, sterke change component.

De organisatie, actief in de Benelux,  waar we deze functionaris voor werven, gaat van 2 ERP pakketten naar 1 gezamenlijk pakket. Momenteel staat men voor de keuze van het nieuwe ERP pakket. Zodra de keuze is gemaakt ergens de komende dagen dan volgt zsm de implementatie. De interim manager die we zoeken gaat de implementatie coördineren en diegene doet dit in nauwe samenwerking met de IT Directeur. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle facetten van de implementatie (ontwerp proces tot aan ‘livegang’ en nazorg, meekrijgen van mensen in deze pittige verandering).

• Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO niveau.
• Een senior met ruime ervaring met de implementatie van ERP, finance en de change in de organisatie die daar mee gepaard gaat.
• Een assertieve, zeer pro-actieve, intelligente professional: neemt regie in het project, weet waar valkuilen liggen in dit soort grote projecten en kan stakeholders meenemen in de (aanstaande) veranderingen.
• Communicatief zeer sterk, mensgericht, een sterk leiderschapsprofiel.
• Een gedreven strateeg.

Onze opdrachtgever is een beursgenoteerde consultancy organisatie in de IT. Met ongeveer 3.000 medewerkers is zij actief in de hele Benelux.