• ca € 85.000,- (inclusief vakantiegeld)
• Reiskostenvergoeding
• Participatie mogelijkheid
• 25 vakantiedagen
• Werken in een omgeving waar veel aandacht is voor groei, zowel persoonlijke groei als groei van het bedrijf
• Eindverantwoordelijk voor finance, compliance/legal en IT binnen een jonge, dynamische, groeiende club in de consultancy, (deels) in handen van investeerder; grootste deel in handen van het team dat dagdagelijks betrokken is
• Uitdagende, brede rol voor een ondernemende potential die voor het eerst eindverantwoordelijkheid kan en wil dragen
• Groeit mee met deze scale up en heeft de potentie om ook voor een (aanzienlijk) groter bedrijf de eindverantwoordelijke te zijn

• Verantwoordelijk voor finance, legal en IT
• Aansturen van 2FTE en externe partijen (boekhouder, jurist, compliance partijen zoals ISO en SNA)
• Het optimaliseren van de functionaliteiten in het ERP systeem
• Verantwoordelijk voor voorspelbare forecasting, alle periodieke afsluitingen (maand, kwartaal, jaar), tijdig en accuraat
• Analyseren van de cijfers en maken van maandelijkse rapporten en financiële overzichten (Financial Control)
• Het ontwikkelingen/optimaliseren van een sterke administratieve organisatie (AO/IC), vastgelegd in een end-2-end processen in een BPM tool
• Voert analyses uit op de cijfers, signaleert en rapporteert hierover aan de directie en de aandeelhouders aan de hand van een maandelijks check in report
• Verzorgt een compact dashboard met goede, ook voor non financials toegankelijke managementinformatie
• Is een sparringpartner voor het team, geeft gevraagd en ongevraagd advies op basis van eigen analyses en waarnemingen (Business Control)
• Verantwoordelijk voor compliance (denk aan ISO en SNA certificering)en IT 9ERP, eventueel BI)

• Een afgeronde, bedrijfseconomische opleiding op HBO- of WO-niveau
• Ca 6-8 jaar werkervaring als Financial Controller of (assistent) Finance Manager in een zeer resultaatgerichte, commerciële omgeving
• Ervaring in of sterke affiniteit met technologie cq het digitaliseren van processen, breder dan finance alleen
• Zowel sterk hands-on, in staat om een organisatie mede te bouwen/professionaliseren, als een sterke analist
• Sterke basis in accounting en ervaring met financial (eventueel business) control, in staat om een sterke leercurve te maken. Zelfstandige professional, geeft niet op, is onderzoekend en ondernemend en heeft een ‘can-do’ mentaliteit
• Een zelfstandige en proactieve kandidaat met ambitie: bij verdere groei in staat om deze rol in volle omvang te kunnen blijven moderniseren
• Besluitvaardig, overlegt of hij/zij juiste richting kiest, heeft de skills om te managen. Is eerder iemand die bouwt aan een organisatie dan iemand die op de winkel past
• Zelfverzekerd; geeft richting op basis van goede communicatieve en sociale skills, toetst keuzes bij stakeholders, overlegd

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend consultancybureau in de zogenaamde scale up fase met een geheel eigen identiteit en filosofie. Zo bestaat er geen hiërarchie binnen de organisatie bijvoorbeeld, wel een sterke teamgeest en hang naar samenwerken. De te werven kandidaat groeit en onderneemt nadrukkelijk mee met de organisatie en heeft op termijn een zwaardere positie in het verschiet. In deze fase is het een prachtige, veelomvattende kans voor een high potential die voor het eerst eindverantwoordelijkheid heeft en neemt en meegroeit met een heel boeiende club.