• Vast salaris circa € 72.500,- tot € 80.000,- per jaar, inclusief vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en WIA/WGA en ANW verzekeringen
• 26 vakantiedagen
• Tweede financial van een groeiend en ambitieus bedrijf, tevens rechterhand van de CFO
• Managen van een team, stroomlijnen en verbeteren van de boekhouding en rapportagelijnen, sterke rol in de aanschaf en implementatie van een nieuw ERP-pakket

• Aansturen van het financiële team, dat bestaat uit debiteuren- en crediteurenmedewerkers, een assistent controller en de salarisadministratie (totaal 7 medewerkers, circa 6 fte ). Hierbij behoren alle reguliere managementtaken, waaronder het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en aannamebeleid. Daarnaast verantwoordelijk voor de (door)ontwikkelen van het team.
• Geef functioneel leiding aan de controller bij de Business Unit in België
• (Laten) voeren van een betrouwbare administratie en het tijdig opleveren van degelijke maand- en kwartaalrapportages voor zowel de interne organisatie als externe stakeholders (waaronder de bank en de aandeelhouder)
• Consolideren van de groepsresultaten (waaronder de resultaten van de Business Unit in België) maken van de forecast en budgetten, analyseren van (financiële) gegevens zoals de balans, P&L en cashflow. Heeft een belangrijke signaalfunctie richting de organisatie op basis van analyses en werkt hiertoe nauw samen met de Manager contractmanagement/business control
• Opzetten en (laten) naleven van sterkere processen en het vastleggen van een sterke AO/IC in een (nieuw) handboek.
• Opstellen van meerjarenplannen, begrotingen en de jaarrekening. Schrijven en publiceren van het (financieel) directieverslag
• Optreden als vraagbaak voor externe stakeholders
• Op eigen initiatief doen van verbetervoorstellen, optreden als (sterke) sparringpartner voor de CFO. Vervangt deze in haar afwezigheid
• Verantwoordelijk voor het selecteren en implementeren (opzetten en inrichten) van een nieuw ERP pakket
• Verantwoordelijk voor het verzekeringspakket
• Voor meerdere taken en verantwoordelijkheden geldt dat er een intensieve samenwerking mee gemoeid is met (operationeel en/of regio-) directie en de Manager Contractmanagement.

• Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO + of WO niveau
• Vanaf 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare (management-)rol in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld in de (facilitaire) dienstverlening, productie of een projectenorganisatie. Een start van de loopbaan binnen de accountancy is een pré, evenals kunnen werken in een hoog dynamische omgeving
• Sterk boekhoudkundig onderlegd en zowel in staat om operationeel als vanuit een helikopterview te opereren
• Zelfstandig, zelf startend, onderzoekend en handen-uit-de-mouwen type. Is in staat de diepte op te zoeken om vervolgens vanuit de abstractie veranderingen in proces of structuur aan te brengen.
• Goede manager met oog voor de mens in het bedrijf, durft verantwoordelijkheid daar te leggen waar deze hoort en vanuit eigenaarschap verantwoordelijkheid te nemen
• Zorgvuldig en accuraat; levert kwaliteit en beoogt de organisatie volledig te ondersteunen vanuit een sterke administratieve organisatie
• Proactieve persoonlijkheid met resultaat- en oplossingsgerichte instelling die procesmatig sterk is onderlegd
• Ondernemer die de (financiële) resultaten van de organisatie continue voor ogen heeft en de ambitie heeft om met de organisatie door te groeien naar een volgende fase.
• Sterke affiniteit met IT en/of ERP oplossingen, bij voorkeur ervaring met de implementatie hiervan

EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al meer dan een kwart eeuw het kernbegrip binnen haar dienstverlening. De beleving van de eindgebruiker is hierbij de belangrijkste drijfveer. Samen met de opdrachtgevers gaat EW voor het creëren van de ultieme gastbeleving. Vanuit jarenlange ervaring als marktleider in de hotelbranche staat EW facility Services garant voor innovatieve concepten die op basis van een strategisch partnerschap in worden gezet bij organisaties op zoek naar hospitality, flexibilisering van kosten en integrale oplossingen. De focus van EW is schoonmaakdienstverlening. Als multi service dienstverlener biedt EW aanvullend diensten die geïntegreerd kunnen worden met schoonmaken en die bijdragen aan een positieve beleving door de eindgebruiker. Door deze benadering te combineren met een hoog kwaliteitsniveau van uitvoering en een drive om innovaties te blijven creëren, kan EW oprecht zeggen dat zij er alles aan doet om opdrachtgevers zoveel mogelijk te ontzorgen. Door heel Nederland en België zijn in totaal ruim 3500 collega’s werkzaam voor EW Facility Services. De omzet bedraagt circa 100 miljoen in twee business units (Nederland en België). EW is ambitieus en zal uit gaan groeien door autonome groei, eventueel door acquisities. Sinds eind 2016 heeft Bencis Capital Partners een meerderheidsbelang in EW.