• Vast salaris circa € 5.000,00 tot € 5.750,00 per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek)
• Vakantiegeld 8%
• Vaste 13^e maand
• Bonusmogelijkheid 10%
• Leaseauto
• Vakantiedagen 27
• Collectieve pensioen- en ziektekostenregeling
• Professionele werkomgeving met zéér ambitieuze groeidoelstellingen 

• Zeer brede corporate rol o.a. verantwoordelijk voor financial control, capex, cash management en treasury
• Mede verantwoordelijk voor corporate affairs, fiscaliteiten, transfer pricing, valuta management en M&A trajecten
• Verder optimaliseren van de P&C cyclus, verzorgen en bewaken forecast & budget proces en het consolideren van de diverse entiteiten
• Verzorgen van de periodieke afsluitingen en statements en verschillende rapportages naar de aandeelhouder
• Monitoren en verder ontwikkelen van business KPI’s en dashboards
• Uitwerken van business cases m.b.t. acquisitie, pensioen, juridische zaken, verzekeringen en subsidies
• Onderhouden van zowel interne als externe relaties waaronder de accountant, de bank en de aandeelhouder
• Direct rapporteren aan de CFO en optreden als financieel adviseur en sparringpartner van hoger management en directie 

• Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op WO niveau, eventueel aangevuld met een postdoctorale RA of RC opleiding
• Circa zes tot tien jaar totale werkervaring binnen de accountancy, in een corporate rol of op een hoofdkantoor
• Concrete ervaring binnen de logistiek of een productie omgeving is zeer gewenst
• Breed ontwikkelde finance professional met sterk analytisch vermogen om het totaalplaatje te overzien en hoofd- van bijzaken te onderscheiden
• Ambitieuze persoonlijkheid met gunfactor en in staat mensen met elkaar te verbinden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal 

Ahrend is producent van (design) meubilair en is internationaal actief. De organisatie bestaat sinds 1896 en bezit hiermee het predicaat ’koninklijk’. Met 1.800 medewerkers wordt een omzet van circa € 300M gerealiseerd. Bij Ahrend werken veelzijdige mensen. De één weet alles over het productieproces, de ander verkoopt producten of geeft advies over kantoorinrichting, ergonomie of Het Nieuwe Werken concept. Alle medewerkers hebben één ding gemeen: ze zijn trots op hun werk en trots op het merk waarvoor we werken. De passie en betrokkenheid van alle collega’s werkt aanstekelijk. Die sfeer zorgt ervoor dat ook nieuwe werknemers zich snel thuis voelen bij Ahrend. Mensen die gelukkig zijn in hun werk functioneren effectief en leveren uiteindelijke een positieve bijdrage. De organisatie biedt mensen uitdagende functies, waar ze volledig gebruik kunnen maken van hun talenten en deze verder ontwikkelen. Degenen die een actieve rol willen spelen in het management vinden ook ruimte voor hun ambities