Tarieven en voorwaarden
Vooropgesteld, bij Buro gaan prettige en succesvolle samenwerking, lange termijn en goede ervaringen altijd boven (zicht op) omzet. Maak wensen, mogelijkheden en behoefte altijd kenbaar. Onderstaand een indicatie van de tarieven, waar we graag ook transparant over zijn (wel zo zuiver).
Buro biedt twee vormen van dienstverlening: interim search en werving & selectie. Voor elk van deze trajecten hanteren we een passend tariefmodel. We werken doorgaans exclusief en op basis van no cure, no pay en bij werving & selectie volgen we bewust een andere werkwijze dan gebruikelijk in de markt om na te gaan dat we goed werk hebben geleverd of iets aan te passen hebben.
Bij werving & selectie factureren we in twee delen. Na afloop van de proeftijd evalueren we het traject samen. Daarbij stellen we twee centrale vragen:
1. Hebben we de juiste kandidaat bemiddeld?
2. Hebben we prettig en professioneel samengewerkt?
Alleen als beide vragen met een volmondig ‘ja’ worden beantwoord, innen we het tweede deel van de factuur, 25% van het totaalbedrag. We gaan er bij een ‘nee’ van uit, met in het achterhoofd de lange termijn, dat de relatie door gaat en we van en met elkaar leren welke werkwijze dan (wel) succesvol past.
We bouwen graag aan een relatie waarin we van elkaar leren en steeds succesvoller samen werken. Onze focus ligt nadrukkelijk op kwaliteit en de lange termijn. Daarom kiezen we bewust voor dit model van gezamenlijke evaluatie. Kritisch zijn mag — maar wel van beide kanten. Alleen dan is een samenwerking voor ons écht zuiver en van blijvende waarde.
Ook over onze tarieven zijn we transparant. We gaan graag met je in gesprek om te bekijken of onze werkwijze en voorwaarden passen bij de opdracht.
Executive Search
De meer senior rollen in onze portefeuille vallen onder de noemer ‘executive search’. Het gaat daar bij om financieel eindverantwoordelijke rollen of posities met een stevige verantwoordelijkheid zoals senior Finance Manager, CFO, Finance Director. Het gaat om banen met salarisniveaus van € 125.000,- tot € 250.000,- bruto per jaar. Hiervoor
geldt een fee van 25%, eveneens op basis van no cure no pay en verdeeld over twee facturen.
Voor rollen vanaf €150.000,- hanteren we hetzelfde tarief, met als aanvulling een vooraf afgesproken voorinvestering (retainer). De exacte hoogte en voorwaarden worden in overleg bepaald. Ook in dit traject brengen we de laatste 25% van de totale fee pas in rekening na een positieve evaluatie.
Finance Professionals
Bij (meer) specialistische functies, zoals Senior Financial en Business Controller, FP&A specialist, Manager Finance & Control en Group Controller, hanteren we een fee van 22,5% van een bruto jaarsalaris. Het gaat dan om banen met een salarisniveau van € 80.000,- tot aan €125.000,-
Interim Search
Voor interim opdrachten werkt Buro uitsluitend met zelfstandige professionals (zzp’ers). Van het totale uurtarief is maximaal 20% marge, de rest is voor de ingehuurde professional.
In elk van de opdrachtvormen kan een assessment worden afgenomen (de tma- analyse). Per opdracht kan kosteloos een dergelijke analyse worden ingezet. Is er behoefte aan extra inzet van deze tool, dan berekenen we in overleg een vergoeding.
Overige voorwaarden
Wanneer een opdracht inhoudelijk wijzigt of wordt ingetrokken nadat kandidaten via Buro een eerste gesprek hebben gevoerd, brengen wij een vergoeding in rekening van 20% van de potentiële fee, met een minimum van €2.500,- exclusief btw. Als wij de opdracht alsnog succesvol invullen, wordt dit bedrag in mindering gebracht op de uiteindelijke fee.
Daarnaast hanteert Buro een garantietermijn van drie maanden. Als de samenwerking tussen opdrachtgever en kandidaat binnen deze termijn wordt beëindigd, ongeacht de reden, zetten wij ons kosteloos in om een vervangende kandidaat aan te dragen.
Vitaliteit en coaching
Buro ondersteunt organisaties in heel Nederland bij het vinden van goede professionals. Wat veel van deze organisaties én kandidaten gemeen hebben? Ze zijn vaak (te) druk. Overal waar we komen is er dynamiek: verandertrajecten, deadlines, snelle groei of juist druk door reorganisaties of tegenvallende cijfers. Er zijn allerlei omstandigheden die druk veroorzaken — of het gevoel daarvan.
Hoe blijf je vitaal — als organisatie én als mens? Hoe creëer je balans die werkt voor alle partijen? Vitaliteit is essentieel voor productiviteit en duurzame inzetbaarheid. Onder het motto voorkomen is beter dan genezen bieden we ondersteuning aan organisaties die hier actief op willen inzetten.
Buro werkt hiervoor samen met een gespecialiseerde partner op het gebied van vitaliteit. Hun missie: meer rust en balans creëren in hectische werkomgevingen. Ze helpen organisaties om medewerkers vitaal te houden en het werkplezier te vergroten. Vitaliteit wordt hierbij benaderd vanuit een holistische visie — met aandacht voor fysiek, mentaal én sociaal welzijn.
Onze partner beschikt over een uitgebreide toolkit voor ondersteuning — zowel organisatiebreed (bijv. via trainingen of vitaliteitsprogramma’s) als op individueel niveau (coaching). Buro brengt je graag in contact.
Willem Haneveer
Nicole Brouwer
Senior Consultant
Vivienne Vreeswijk
Search consultant /
Office Manager
